ก่อนสมัครงานควรทราบก่อนว่าตำแหน่งหน้าที่ที่จะสมัครนั้นต้องการคนที่มี คุณสมบัติระดับใด มีประสบการณ์อย่างไรบ้าง และหน้าที่ในตำแหน่งนั้น จะต้องทำอะไรบ้าง แล้วก็เอาข้อมูลเหล่านี้มา เทียบกับคุณค่าของตัวคุณเองโดยมีลำดับ การพินิจพิเคราะห์ดังนี้ค่ะ
1. คุณสมบัติการศึกษา นึกตรองว่าวุฒิการศึกษาที่คุณจบจะสมัครทำงานในตำแหน่งใดได้บ้าง เว้นแต่เขาไม่กำหนดคุณสมบัติหรือสาขาวิชา ด้วยเหตุว่าโดยปกติถ้าเป็นตำแหน่งงานที่เป็นผู้ปฏิบัติงาน บริษัทต่าง ๆ มักจะถือเกณฑ์การเลือกสรรคนที่มีคุณวุฒิตรงตามที่เขากำหนดก่อน
2. ลักษณะงาน ถ้าคุณสนใจสมัครงานในตำแหน่งใดก็ตาม หากยังไม่ทราบลักษณะงาน คุณ ควรโทรศัพท์สอบถามให้แน่ชัดก่อน ถ้าไม่มีความชำนาญในการทำงานในตำแหน่งงานนั้น ก็ควรจะสอบถามลักษณะงานของตำแหน่งที่รับคุณวุฒิที่คุณจบมา
สาระสำคัญอีกประการหนึ่ง คือ ควรสมัครงานในตำแหน่งที่มีความเข้าใจ วิสัยที่จะ ทำงานได้สำเร็จ มีความถนัดและชอบลักษณะงานนั้น ซึ่งจะทำให้ประสบผลในงาน
3. ข้อมูลบริษัทที่ จะสมัครงานควรเลือกสรรบริษัทที่ตั้งอยู่ไม่ไกลจากที่พำนักพักพิงประจำมากนัก หรือเลือกเฟ้นบริษัทที่อยู่ในทำเลที่มีบ้านเช่า หรือห้องเช่าในมูลค่าพอสมควร หรือเลือกบริษัทที่มี รถ รับ-ส่งประจำวัน
4.เงินเดือนค่ากำเหน็จตอบแทน ถ้าสมัครงานเป็นครั้งแรก โอกาสที่จะได้ต่อรองอัตราเงินเดือน หรือเงินค่าจ้างในระดับที่พอใจคงมีน้อย เพราะฉะนั้นหากมีโอกาสสอบถามบริษัทที่จะสมัครงาน ว่าให้เงินเดือน ในตำแหน่งนั้นเท่าใดก็จะเป็นการดีเพื่อใช้เทียบเคียงกับ บริษัทอื่น ๆ
ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ ศุกร์ 8.30 17.00 น.)
Website :
http://www.jobtopgun.com/
เขียนโดย คุณ jobjung
วันที่ 26 ต.ค. 2557 เวลา 19.45 น. [ IP : 27.55.91.90 ]